作者|刘润

来源|刘润ID:runliu-pub

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全文总计1950字，需阅读5分钟，以下为正文：

顶尖高手，既有将才之能，又有帅才之本。

所谓的“将才”，其实就是“管理者”。

所谓的“帅才”，其实就是“领导者”。

那么，管理者和领导者之间，到底有什么不同？

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什么叫做管理？

管理，就是“通过他人来达成目标”。

从个人贡献者，到人员管理者，是我们每个人都需要经历的一次重要跃升。

这个跃升，是从依靠自己，变为依靠别人。

千万不要小看自己第一次带人，这是对你整个能力系统的彻底重构。

你要把“有问题 -> 动手 -> 解决”的这个能力系统，重构为“有问题 -> 抽象化问题的目标和指标 -> 传达要求 -> 看着被人完成 -> 解决”的能力系统。

管理的核心作用，是克服自然效率。

什么叫克服自然效率？

假如有10个人，一起协作一个项目。

大家协商好，你干这个，我干那个，我们一起把项目完成。

这时所花费的效率，就是自然效率。

但是，在这个过程中，大家所做的事情可能会有重复，可能会有拖延，可能会彼此等待，甚至还会有冲突。

这一切，其实都是对效率的浪费。