在很多学生的认知里，高学历毕业生就应该去应聘研发或管理岗位，不应该跟普通毕业生竞争基层工作岗位。然而事实上，即便是清北毕业生也偏爱体制内工作。

00后大学生的就业观非常现实，他们不再看重眼前的高薪，而是更看重职业的长远发展。这就导致以往备受家长推崇的“体制内工作”，又成了香饽饽，还成了大学生心中公认的就业“天花板”。

北大女博士应聘城管上岸后，清华在校女博士也要应聘协警

根据清北高校近两年的应届毕业生就业情况来看，70%以上都会进入体制内。其中包括选调生、大学生村官、公务员、国企、各地的研究所，或者到各级学校当老师。

2022届毕业生就业内卷程度，要比往年更为激烈一些，甚至高学历的硕博毕业生，也在为就业问题发愁了。

就在双非院校的本科生以为，考上985大学研究生就能逆袭，找到理想的工作时。北京大学一位女博士，却义无反顾地应聘了朝阳区的城管岗位。这个岗位属于纯粹的基层岗位，想要被提拔也需要假以时日，好在位于朝阳区，薪资待遇方面应该还是很可观的。

就在该女博士的就业观，成为大学生和家长茶余饭后的谈资没多久，长沙协警公示信息再次走红。其中一位候选人，竟然是清华大学的90后女博士。

要知道街道的城管岗位虽然属于公务员中的基层，好歹也是有编制的。再加上是朝阳区的岗位，综合年薪大概也能达到20万以上，日后被提拔的概率也较大。不少大学生在了解朝阳区基层公务员的薪资待遇后，都对北大女博士的选择表示理解。

相比之下，清华女博士应聘长沙协警，就叫人匪夷所思了，毕竟协警没有编制，待遇也不理想，日后想要入编也很有难度。难道博士生就业环境竟也内卷到如此地步？