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西游记里的师徒四人是一个团队，唐僧的三个徒弟都有明显的性格特点，对团队做出的贡献也有多寡。如果唐僧是老板，会给谁发最多的奖金呢？

先来看一道很有意思的职场问题：

如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒，沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配？谁拿最多，谁拿最少？

孙悟空非常有本事，但心高气傲，有点难管理；

猪八戒没什么大智慧，就懂得怎么讨老板欢心；

沙僧业绩普通，不过踏实肯干，同事关系也最好。

要是你以“能者多得”的原则选择孙悟空，那看来你还需要学习一些做老扳的智慧。

那奖金到底怎么发呢？原盛大总裁唐骏和均瑶集团总裁黄辉面对这个问题给出的排序是：沙僧给最多，孙悟空其次，猪八戒一分不得。

悟空很能干，也很忠诚，但是他可能在修养方面不是那么好，爱给老板找茬子。不过，他还是可以调教的，是应该争取的员工，而且他很有点子。

团队里面是人无完人的。就是说，你要去寻找一个非常完美的人，他品德好，又很有才华，这种人非常难找。作为一个主管，一定要能够带领一个有缺陷的团队，去达到预期目标。所以，这个奖金还是应该发下去。

猪八戒这种只有嘴上功夫、没有真本事的职员，不得奖金很容易理解。

孙悟空型的职员毫无疑问是人才，他有能力，也有事业心。能为企业创造价值，绝对的绩优股，但孙悟空锋芒毕露，个性突出，这样的人往往不太懂得合作，有点个人英雄主义。

孙悟空最看不上的，就是猪八戒这样耍小聪明，把精力放在拍老板马屁上的人。