未来的工作会是什么样子？新冠危机证明，家庭办公室模式是有效的。目前的一项调查显示，越来越多的员工希望每周工作4天。以下的调查展示了德国就业市场上的态度。

越来越多的德国从业人员渴望着，要是周五也不用工作就太美了。保险公司HDI委托的 YouGov 调查的结果显示。如果条件允许的话，56%的德国人甚至希望停止工作。

每周工作五天40小时，这让人感到沉闷。调查显示，许多人希望减少工作时间。兼职模式很受欢迎。超过四分之三的德国员工认为每周工作4天是未来的理想模式。有些人甚至愿意为此接受较低的薪水。

每周四天工作很受欢迎，但薪水不能少

坚持每周工作5天40个小时的传统模式的仅占大约17%，还有6.9%的受访者没有明确表态。但是这些人只是少数派。

超过75%的人赞成每周工作4天。还有大约14%的人表示，即便不能获得全额工资，还是会更愿意选择4天工作的模式。

年轻人更愿意工作四天少挣钱

愿意放弃部分工资的意愿因年龄、性别或职业群体而异。从年龄来看，40岁以下的员工中有83%对每周工作4天感兴趣。他们中大约六分之一(17%)哪怕工资减少，也愿意这样。

HDI 德国首席执行官 Christopher Lohmann博士表示，”根据我们的研究结果，尤其是德国的年轻专业人士正在积极争取更多的工作自由。他们希望在工作地点、时间和工作时长上有发言权。“

40岁以上的工作人士，对每周4 天工作的兴趣有所减少。然而还是有 71% 的高支持率。这些人中愿意4天工作而减少薪酬的人更少，只有11%。

工业和制造业：四分之一愿意减薪四天工作

每周少工作一天的想法在工业和制造业尤其受到欢迎。24%的受访者表示愿意放弃部分工资，换得周五休息。根据调查分析，工业生产，法律和行政领域对一周工作4天的兴趣特别大，达到86%。但是法律和行政领域里，只有11%的人表示愿意为此放弃部分工资。