伴随着持续的通货膨胀，联邦政府已经出台了第三轮救济方案。这轮救济计划中，为雇主提供了向员工发放3000欧元的免税金的可能。这如何理解，哪些人可以得到？

德国的物价不断上涨，现在每个人都能深深地感觉到它的威力。联邦政府希望通过第三轮救助计划，给公民更多的财务回旋余地的可能。这次计划中的通胀奖金是一个值得关注的问题。

通胀奖金是雇主可以一次性支付给雇员的免缴税款和社保缴款的抗通胀款项。每位员工最高额外的免税金额为3000欧元。无论如何这笔钱还是相当可观的，对比对就业人员的一次性的能源补贴，只有300欧元，而且还要交税，对不少人来说最后也就拿到一半而已。

哪些人可以获得3000欧元？

通胀奖金

有关通胀奖金，联邦总理朔尔茨提到了他与工会以及雇主发起的一轮谈判。联合委员会的最终的文件指出，社会伙伴正在制定切实可行的解决方案。“如果公司向员工额外付款，联邦政府准备免除高达 3000 欧元的税收和社会保障缴款。”这意味着：与新冠奖金类似，除了工资外，雇主还可以向员工支付一笔特殊款项。这笔款项中3000欧元之内的金额免于通常的税收和社会保障缴款义务。

但是，并非所有员工都获得3000欧元通胀奖金的权利。还有由雇主自愿决定是否支付通胀奖金，以及奖金的数额。新冠大流行期间，新冠奖金免税额是1500欧元。当时并非所有雇主都支付了这笔奖金，还有的仅支付了部分而已。

救助计划只是为此设定了方向，并将在全国范围内实施这个特别付款政策。此外发放通胀奖金没有对雇佣关系作出限制，也就是说兼职或Minijob工作人员也可以获得奖金。

根据新冠奖金的经验，可以推测签订了集体薪资协议的员工将特别受益于这个通胀奖金。返回 ，查看更多