7月31日，陕西日报刊登题为《全力交出稳就业答卷》的稿件。文中报道了东岭集团2022年校招毕业生报到情况，点赞东岭“响应稳就业号召，东岭集团有底气。这样的底气，来源于坚持创新。”全文转发如下：

7月28日9时许，在西安市莲湖区大唐西市博物馆外，一场招聘会正在进行，80家企业带来4300余个岗位。

当天，陕西省就业援助“暖心活动”拉开帷幕。除了招聘会，还有“就业大篷车”等流动平台送岗位，专家“坐诊”进行个性化职业指导……

今年以来，面对疫情局部零星点状散发、经济下行压力等多重考验，陕西千方百计稳就业，推动就业形势稳定向好。上半年，全省城镇新增就业25.09万人，完成全年目标的62.7%；城镇调查失业率回落，5月、6月保持在5.4%，低于5.5%的控制目标。

这份成绩单是如何实现的？记者进行了采访。

新政

减负纾困激活“一池春水”

6月下旬，陕西省2022年重点项目观摩活动在三秦大地火热开展。

安康毛绒文创总部产业园基础设施项目，带动就业3000余人；榆能40万吨/年乙二醇项目，建成后预计带动就业680人；上合组织及杨凌自贸片区农业基地综合保税区项目，建成后预计带动就业5000人……

从关中到陕北、陕南，人们关注重点项目的不仅是“亩均年产值”“亩均年税收”等，还有“带动就业”。

这样的关注并非偶然。去年底召开的中央经济工作会议指出“要在推动高质量发展中强化就业优先导向”。陕西将“坚持民生为本、就业优先”写入政府工作报告。

如何将就业优先落到实处？陕西夯实省市县三级政府“一把手”任组长的稳就业工作专班工作责任，开展重大政策、项目就业影响评估。项目建设为就业拓岗扩容，620个省级重点项目预计全年提供就业岗位44.8万个。