刺眼的“阳性”没了！

今天下午

记者通过“随申办”APP翻阅以往核酸记录

发现最早只能翻阅到7月6日

也就是两周前

不久前

“随申办”中还可以查询

前两个月甚至更久之前的核酸记录

而这也是许多阳性康复者

求职时候遇到的困扰

今天，上海市第十五届人大常委会第四十二次会议表决通过《上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定》，其中指出，“任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，法律、行政法规另有规定的除外。” 消除对阳性康复者的就业歧视有了更为明确的法律依据。

新冠康复者：

看来政策对我们松绑了

据澎湃新闻报道，今早6点23分，记者收到了此前采访过的一名遭遇“招工歧视”的出舱人员何贵（化名）发来的微信：“好消息！以前的阳性记录都查不到了，看来政策对我们松绑了！”

何贵表示，目前，7月14日以前的核酸记录已经无法查看了。这意味着他在面试时，招工单位已无法看到他的阳性感染记录。

记者随后又咨询另一名出舱人员段川（化名），得到了相同的答复。“就在昨天（7月20日），我还能看到5、6月份的核酸记录，今天的核酸记录，就查到从7月6日开始的了。”

“不显示以前的记录，就没有人知道我是否去过方舱医院当过志愿者，找工作就和大家一样，没有人再把我区别对待了。”段川表示。

宗保保安服务有限公司经理张光密曾支援国家会展（上海）中心的方舱，协助完成核酸检测、现场秩序维护、物资搬送、阳性病例转运等任务。后来，他也不幸中招，成为了一名新冠确诊患者。在经历入院治疗后，张光密又重新回到志愿者岗位，一直坚守到方舱休舱。7月21日下午，正在工作的他在得知随申办只显示一个月内记录的消息后，立刻激动地查了查。