为促进来自第三国的合格技术人员的大量涌入，联邦政府正计划修订自2020年3 月1日起生效的《技术移民法》(FEG)。这也同时符合德国经济的需要。

联邦内政部长 Faeser 和劳工部长 Heil 希望通过新的移民法来应对技术工人短缺问题。有关技术资格的认证可能在进入后才会进行。

联邦内政部长 Nancy Faeser 和联邦劳工部长 Hubertus Heil 概述了为遏制熟练技工短缺而推行的新移民法，以遏制熟练工人的短缺。他们在《德国商报》的一篇联合客座文章中写道， “我们正在废除由基民盟和基社盟制定的移民政策，它否认了我们移民国家的现实，损害了我们的商业位置。”现有移民系统“太迟缓、太官僚、太轻视”。

边工作边进行资格认证

两位社民党政治家宣布，就业市场也将向拥有就业合同但尚未获得该国认可的学位的技术工人开放。部长们建议，专业资格认证可以在德国雇主的帮助下补办。与以前不同，学历和专业经验证明就足以入境。资格认证可以在入境后边工作，边认证。

据报道，Faeser 和 Heil 的计划更加激进。他们支持，即使没有雇佣合同，也可允许有经验的专业人士进入德国寻找工作，当然还要满足两个基本前提条件，必须得到国外的确认，证明他们的资格至少部分与德国的资格相当，同时还必须证明能够确保个人基本生活安全。

“蓝卡”降低最低工资

这将是向社民党、绿党和自民党期望在这个立法时期推出的“机会卡”第一步。交通灯联盟还希望促进具有公认资格的技术工人的移民。未来，只要有德国认可的专业资格，非专业职业的就业也可以成为可能。

此外，未来通过蓝卡进入德国的年轻的大学毕业生不能被要求获得与经验丰富的专业人士一样多的收入。Faeser 和 Heil 两位部长解释说，“我们降低了工资限制。这也使我们能够让训练有素的年轻人更容易在德国开始职业生涯”。目前的最低工资限额为每年 56400 欧元。

DIHK 负责人Peter Adrian对这些新的移民计划表示欢迎：“我们必须在未来十年内弥补德国因人口原因造成的400到500万工人损失。”