为进一步贯彻落实国务院《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》文件精神，积极响应团中央“促进大学生就业行动”号召，武汉理工大学主动适应后疫情时代毕业生就业新形势，充分挖掘校友资源，邀请各行各业杰出人才回母校交流。

7月14日下午，武汉理工大学团委、党委研究生工作部联合邀请九七级杰出校友、现任新华三集团中国区副总裁、湖北代表处总经理刘伟回校，于南湖图书馆报告厅作就业专题分享，信息学院、自动化学院一百余名学生线下参与本次讲座。

新华三集团中国区副总裁刘伟围绕公司概况、校招情况、工作心得三方面为大家进行分享。作为紫光集团旗下的核心企业，新华三深度布局“芯-云-网-边-端”全产业链，市场份额持续领先，在国内外均设有代表处。在校招情况简介中，刘总指出，即便现在内外就业压力巨大，新华三不仅没有缩紧校招体量，还坚持提升应届生在企业内部的人力比重，并不断完善人才培训、人才发展体系，为应届生员工搭建自我展示与分享的平台。刘总还分享了几点工作心得，第一，进步的三阶梯在于扩充知识、提高认知和掌握方法论；第二，职场三要素中，品德是前提，敬业是路径，能力是基础；第三，关注细节和勤奋是做好工作的两大基础路径。

讲座最后，同学们就未来就业岗位中工作经历和科研经历孰轻孰重、大学生在校期间亟需培养的能力、如何处理跳槽问题等关心的话题同刘伟校友展开互动交流，刘伟校友结合自己的职场经历亲切幽默地解答了同学们择业就业过程中的诸多疑惑，令大家受益匪浅。

“就业是最大的民生，推动学校就业工作高质量发展是推动高校人才高质量发展的重要环节。”武汉理工大学研工部副部长王佩佩作为讲座主持人，指出就业对于学生培养的重要意义，而校友资源是促进高校就业工作的“垫脚石”，他鼓励广大参会同学以刘伟学长为榜样，做好未来职业选择，在自己的工作领域发光发热。

2022届高校毕业生首次突破1000万人，如何破解毕业生体量大、企业岗位供给不均衡等现象是高校面临的普遍性难题，武汉理工大学充分挖掘利用校友资源，为校友企业和母校搭建起合作交流的桥梁，力求打造校企合作新模式，加深毕业生与校友企业的相互了解，提高毕业生的社会化能力和就业能力，为“稳就业”、“保就业”大局贡献力量。