市区有位伏女士，之前在扬州富铭新材料有限公司上班的，上了大概有4个多月，一直以来还都蛮好的，哪晓得就在前段时间，公司找到她，说的你不大合适我们的工作，还是另谋出路吧。

伏女士：我在扬铭厂里面 3月9号在厂里入职的 然后大概上了4个多月 7月7号11点多钟 应该是财务上的打电话给我 叫我到办公室来一趟 然后我吃过饭就到办公室来了 他就跟我说了 我们这个厂情况你也看到了 三天两头放假 我们现在不忙了 要辞退你们新员工

伏女士心想，单凭厂里效益不好，就要辞退我，这个恐怕说不过去吧？而且流程上也不对哎。

伏女士：你们总要提前 员工辞职还要提前一个月打辞职报告呢

为了拗口气，伏女士找到了劳动仲裁部门。

伏女士：开始跟他谈赔偿是一个月 没谈妥 后来我又到劳动局去过了 说最多赔偿半个月 又来找他们协商 协商后来他们又是一句话 你这个体检不符合 职业病 就是说抽血方面 我到苏北医院查出来了

究竟是不是这个情况呢？记者也陪同伏女士来到了这家厂。

公司负责人：因为你这个检验偏低 像这种情况 我们是没有办法处理的 人家给我们硬性条件就是你这个人要么辞退 要么转岗

伏女士说的，我就是白细胞指数偏低，当初也是体检进厂的，这个情况厂头又不是不晓得，合同也签了，班也上了4个月了，现在拿这个出来说问题，这个说不过去吧。现在不谈了，不做就不做，你多少要给点工资和补偿啊！厂领导表示，工资肯定是给你的，但要到月底才发，现在我们几个人先私人把钱凑给你，但补偿的事情谈不起来。

公司负责人：人家办公室自己掏钱给她 现在我们就当把你招进来的 大家可怜你 仅此而已