2022年安徽省上半年事业单位联考笔试已考

今天跟着小编一起来了解下事业单位面试吧~

面试特点

事业单位面试为结构化面试，结构化面试相比一般的面试，主要有三个特点：

一是程序化较强。

二是试题相对固定，一般同一天同一考场所有考生的试题都是一样的，比如安徽事业单位面试，同一天面试全省任何岗位的面试题都是一样的；

三是考官组成相对固定，一般事业单位面试为7位考官，而国考部级单位以及领导干部选拔考试，一般为9位考官。

面试基本考情

需要在15分钟内答完3道题，题型大多分为四类。

???? 第一类多为综合分析类：通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质。

???? 第二类人际关系题考察频繁：要求考生人际合作要有主动性；要有清晰的权属关系意识；要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通；把握处理人际关系的灵活性与原则性。

???? 第三类情景应变题：此类试题考查考生面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效；能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。

???? 第四类组织管理题：这类题型直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。

以上这些看起来似乎简单，但都要在十五分钟内完成全部题目的思考和作答，对于考生来说挑战还是很大的。