归纳概括题是事业单位申论考试的重中之重，是其他题型之基础，在某种程度上可以说是送分题，必须稳稳得分。那么在作答归纳概括题时有哪些需要灵活掌握的应答技巧呢？

一、出题趋势

归纳概括能力是事业单位人员必备的基本能力，是考试大纲中明确规定的考察重点，是申论试卷中常考的一类题型。

甚至试卷中不止拟定一道概括题目，而且有新出题方式呈现，比如要求结合材料分别拟定标题或小标题，或是规定考生按何种句式书写(例“不但……而且……”等)。

二、题型辨别

审题干：归纳、概括、概述、简述、综述、总结等

审要求：全面、准确、条理清楚等

依据以上题干中出现的相关词汇作为主要判断依据，从而分清题型。考生要细心审题，牢牢把握出题本质。

三、作答对象

常见的归纳概括对象有问题、原因、作用、危害、现状、主要内容、争议、概念、小标题等，其中，概括问题、原因、影响为常考考点。

四、作答公式

公式1：归纳概括主要内容

<争议型材料>=核心问题+一方观点及理由+另一方观点及理由

<常规型材料>=好现象+问题+影响+原因+对策

公式2：归纳概括主要问题

主要问题=总括句(核心问题)+具体表现(一是……;二是……;三是……)

公式3：归纳概括原因