员工离职的原因，只有两点最真实，其他都是瞎扯！【标杆精益】
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员工离职的原因有很多，只有两点是真实的：
1. 钱，没给到位；
2. 心，委屈了。
归根结底，这些只是其中之一：干得不爽！
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶，仔细想想，真是人性本善。作为管理者，一定要乐于反省。
带团队，您必须问自己，人为什么要跟着你混？
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带团队做好这8条
（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱；
（2）授人以渔：教员工做事情的方法和思路；
（3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工设定自己的目标；
（4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工感到幸福；
（5）授人以愚：告诉团队做事情要扎实、稳重，大智若愚，不可以走捷径和投机取巧；
（6）授人以遇：给予创造团队成长、学习、发展的机遇，成就人生；
（7）授人以誉：帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖；
（8）授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生 。
