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特困行业阶段性缓缴企业社会保险费的政策依据是什么？

特困行业阶段性缓缴企业社会保险费涉及的法律法规政策主要包括：《中华人民共和国社会保险法》《人力资源社会保障部办公厅国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（人社厅发〔2022〕16号）。

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阶段性缓缴企业社会保险费政策的适用范围是什么？

缓缴适用于餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费（以下简称“三项社保费”）的单位应缴纳部分。职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务，并按时足额申报缴纳。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员（以下简称“灵活就业人员”），2022年5月至12月缴纳2022年养老保险费有困难的，也可自愿暂缓缴费。

3.餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业企业如何确定？

4. 怎样认定以单位方式参保的个体工商户？

申请缓缴时应同时参保并缴纳养老、失业、工伤三项社会保险费的个体工商户，可认定为以单位方式参保的个体工商户。

5. 如何认定“上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位”中“其他单位”？

“其他单位”是指参加企业职工基本养老保险的，所属行业为餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输行业的相关单位。

6. 缓缴期限是什么？

分两种情况：

（1）已完成2022年4月份社保费缴纳的

企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年5月至7月，缓缴时限不超3个月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年5月至2023年4月，缓缴时限不超1年。

（2）未完成2022年4月份社保费缴纳的

企业职工基本养老保险费缓缴费款所属期为2022年4月至6月，缓缴时限不超3个月。失业保险费、工伤保险费缓缴费款所属期为2022年4月至2023年3月，缓缴时限不超1年。

缓缴的是“费款所属期”内的社会保险费，即缓缴相应月份的当期应缴。其他时间段的应缴，均不在缓缴范围，即使是在缓缴期内进行缴费申报操作。

7. 缓缴期间职工如何享受各项社会保险待遇？

缓缴企业职工养老保险费期间，职工申领退休待遇、一次性支取个人账户或申请转移养老保险关系的，缓缴企业应先补齐该职工基本养老保险费的单位缴费部分。缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和参保职工享受工伤保险待遇。