据统计，2022年应届毕业生人数为1076万，但是就业率和平均签约薪资都比往年略低。并且未来几年，高等教育毕业生人数都将达到千万级以上。解决大学生就业的问题，便显得尤为迫切。

很多学生从小被家长灌输的思想便是，只要能考上大学，毕业时就有大把的工作机会，前途无量。学生们也把这当成学习的最大动力，一直幻想毕业后能够“光宗耀祖”，没想到理想与现实之间，差距不是一星半点儿

2022年以来，无论是考研人数还是公务员报名情况，几乎都突破了历史新高。没想到临近离校的最后期限，还是有大批应届生没有签署三方协议。甚至还有消息传出，个别在秋招拿到offer的应届生，被用人单位单方面毁约了，实际就业形势令人堪忧。

2022年应届大学毕业生，就业率不容乐观

复旦大学发给校友的“求助信”，引发关注。大意是2022届就业形势不乐观，20级21级学生也到了寻找实习单位的阶段。学生找不到工作，学校可能比家长更着急，因为不解决就业率问题，将直接影响学校排名和今年的高考招生情况。

即便是复旦大学这样的985院校，也在为应届生的就业率发愁，只能向校友求助。毕竟复旦大学的毕业生，毕业多年后大多都已经有了自己的事业，或成为单位的中流砥柱，若是有招聘需求，看到来自母校的求助，一定会伸出援手。

令人惊讶的是，像复旦大学这样的高校，为了解决学生就业问题，已经“卑微到泥土里了”。即便校友没有招聘需求，请求他们为学弟学妹推荐合适的岗位或实习机会，促成校企合作关系。很难想象，校友们收到母校这样的邮件会有何感想。

复旦大学在国内是仅次于清华北大的双一流高校，在QS世界排名中也处于31位。如果复旦大学毕业生就业率都不理想，那么其他高校学生岂不是更不乐观？

官方下发通知，应届生就业难或将得以缓解

根据大数据统计，截止到上个月，本届本科生三方协议签约率仅为15.3%，应届硕士生签约率为20.6%。